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はじめての転職、どこに相談すればいいかわからない——そんな不安を抱えたまま、なんとなく有名なサービスに登録したものの、求人が合わず放置してしまった経験はありませんか？
20代の転職は「ポテンシャル採用」が通じる最後のチャンスと言われています。しかし転職サービスの種類は多く、エージェント型・サイト型と違いもさまざまです。未経験転職に強いサービス、地方求人が豊富なサービス、手厚いサポートが受けられるサービス——目的によって選ぶべきサービスは大きく変わります。
この記事では、20代向けの転職サイト・エージェント6サービスを求人数・サポート体制・向いている人の観点で比較・整理しました。
📋 この記事でわかること
- 20代向け転職サービス6社の求人数・特徴・強みの違い
- 第二新卒・未経験・既卒・フリーターそれぞれに向いているサービスの選び方
- エージェント型・サイト型の使い分けと活用方法
- 初めての転職でも迷わず選べるようになる判断の軸
【掲載基準について】本ページの比較・紹介は、当サイト編集部が各公式サイトの公開情報をもとに独自に調査した結果に基づいています（2026年2月時点）。口コミ欄は公開情報をもとにまとめた評価の傾向であり、特定の投稿の転載ではありません。
20代向け転職サービス比較一覧表
| サービス名 | タイプ | 公開求人数目安 | 得意な層 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
| マイナビジョブ20’s | エージェント型 | 約6,600件（2026年2月時点） | 20代全般・第二新卒・既卒 | 公式サイト |
| doda（デューダ） | エージェント＋サイト | 27万件以上（2026年3月時点） | 20〜35歳・初転職・未経験 | 公式サイト |
| リクルートエージェント | エージェント型 | 約75万件（2026年2月時点） | 幅広い・求人数重視の人 | 公式サイト |
| ハタラクティブ | エージェント型 | 非公開（最短2週間で内定実績） | フリーター・既卒・空白期間あり | 公式サイト |
| UZUZ（ウズキャリ） | エージェント型 | 非公開（IT系・営業系中心） | 第二新卒・既卒・IT志望 | 公式サイト |
| リクナビNEXT | サイト型（自己応募） | 136万件以上（2026年2月時点） | 自分のペースで探したい人 | 公式サイト |
① マイナビジョブ20’s
20代・第二新卒・既卒に特化。はじめての転職でも二人三脚でサポート
サービス概要
マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビワークスが運営する20代専用の転職エージェントです。取り扱う求人は全て20代向けで、未経験OK求人が全体の75%以上を占めています（公式サイト・2026年1月確認）。累計利用者は58万人以上、転職後の定着率95.2%という高いマッチング力が特徴です。専任のキャリアアドバイザーが自己分析・書類添削・面接対策・企業との日程調整まで一貫してサポート。世界で年間数千万人が受検する「適性診断」を無料で活用できるため、自分の強みや向いている仕事がわからない方でも安心してスタートできます。
料金
完全無料（求職者は0円）。サービスは企業側からの採用成功報酬で運営されています。
おすすめポイント
- 全求人が20代向けのため、30代・40代と競わずに選考を進められる
- 未経験OK求人が75%以上で、異業種・異職種へのキャリアチェンジに強い
- 累計利用者58万人以上・定着率95.2%の実績
キャンペーン・特典情報
無料適性診断（世界基準）が登録直後から利用可能。最新キャンペーン情報は公式サイトでご確認ください。
マイナビジョブ20’sの評判・口コミ傾向
※編集部が公開情報をもとにまとめた評価の傾向です（2026年2月調査）。
良い評価として多い声
「適性診断が的確で自分の強みを発見できた」「アドバイザーの対応が親切でLINEで気軽に相談できた」など、サポートの手厚さや適性診断の使いやすさを評価する声が多く見られます。
気になる点として多い声
「地方の求人が少なく選択肢が限られた」「大手エージェントと比べて求人数が少なめ」という声も。地方在住の場合はdodaやリクルートエージェントとの併用がおすすめです。
② doda（デューダ）
業界最大級の求人数。エージェントとサイトを1IDで使い倒せる
サービス概要
dodaは株式会社パーソルキャリアが運営する総合型転職サービスです。転職エージェント（アドバイザーのサポート付き）と転職サイト（自己応募）の両方の機能を1つのアカウントで利用できるのが最大の特徴。公開求人数は27万件以上（2026年3月時点）と業界トップクラスで、IT・製造・営業・医療など幅広い職種・業種に対応。スカウト機能もあり、企業から直接オファーが届く場合もあります。
料金
完全無料（求職者は0円）。
おすすめポイント
- エージェント機能とサイト機能を1IDで利用できる「2in1」サービス
- 27万件以上の求人数で地方・地元転職にも対応しやすい
- 転職フェアや無料セミナーが充実。情報収集と応募を同時に進められる
キャンペーン・特典情報
登録後すぐにスカウト受け取り・求人検索が可能。最新キャンペーン情報は公式サイトでご確認ください。
doda（デューダ）の評判・口コミ傾向
※編集部が公開情報をもとにまとめた評価の傾向です（2026年2月調査）。
良い評価として多い声
「エージェントとサイト両方使えて便利」「求人数が多く地方でも使いやすかった」「転職フェアで直接企業と話せた」など、求人の豊富さと使い勝手の良さを評価する声が多く見られます。
気になる点として多い声
「登録後すぐに連絡が多くて最初は戸惑った」「サポート期間（目安3か月）があるため、転職活動が長引く場合は注意が必要」という声もあります。
③ リクルートエージェント
業界No.1の求人数。とにかく選択肢を広げたい人に最適
サービス概要
リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する、業界最多水準の求人数を誇る転職エージェントです。公開求人数は約75万件（2026年2月時点）で、非公開求人も多数保有。全国47都道府県に対応しており、地方への転職にも強みがあります。書類添削・面接対策に加え、「面接力向上セミナー」など独自の無料イベントも充実。幅広い業種・職種・年齢層に対応しているため、20代の初転職からも利用しやすいサービスです。
料金
完全無料（求職者は0円）。
おすすめポイント
- 業界最多水準の約75万件の求人数。比較検討の幅が圧倒的に広い
- 全国47都道府県対応。地方転職・UIターン転職にも強い
- 「面接力向上セミナー」など実践的な無料サポートが充実
キャンペーン・特典情報
無料の面接力向上セミナー・職務経歴書エディターを登録後すぐに利用可能。詳細は公式サイトでご確認ください。
リクルートエージェントの評判・口コミ傾向
※編集部が公開情報をもとにまとめた評価の傾向です（2026年2月調査）。
良い評価として多い声
「他のエージェントにはなかった非公開求人を紹介してもらえた」「地方求人が多く地元転職に役立った」「面接力向上セミナーが実践的だった」という評価が多く見られます。
気になる点として多い声
「大手ゆえに担当者によって対応の差がある」「求人が多すぎて自分で絞り込む手間がかかった」という声も。目的を明確にして登録することがポイントです。
④ ハタラクティブ
フリーター・既卒・空白期間ありでも最短2週間で内定実績
出典：ハタラクティブ公式サイト
サービス概要
ハタラクティブは株式会社レバレジーズが運営する、フリーター・既卒・第二新卒・大学中退など「経歴に自信がない20代」に特化した転職エージェントです。取り扱い求人の8割以上が未経験歓迎。内定率は80%以上を誇り（公式サイト・2026年2月確認）、最短2週間での内定実績もあります。書類選考や一次選考が免除される特別選考フローで応募できるケースも多く、転職活動が長引きがちな方でもスピーディに進められます。
料金
完全無料（求職者は0円）。
おすすめポイント
- 未経験OK求人が80%以上。学歴・経歴を問わず丁寧にサポート
- 最短2週間で内定実績あり。書類・一次選考免除の特別フロー多数
- 土日対応可能な面談体制。働きながら転職活動もしやすい
キャンペーン・特典情報
無料カウンセリング・適性診断が登録後すぐに利用可能。詳細・最新情報は公式サイトでご確認ください。
ハタラクティブの評判・口コミ傾向
※編集部が公開情報をもとにまとめた評価の傾向です（2026年2月調査）。
良い評価として多い声
「空白期間があっても否定されずに話を聞いてもらえた」「書類選考なしで面接に進めてスピーディだった」「担当者が企業ごとに面接対策をしっかりしてくれた」という声が多く見られます。
気になる点として多い声
「首都圏・関西圏外の求人が少ない」「ハイクラス・高年収求人はほぼない」という点が挙げられます。地方転職希望の場合はdodaとの併用がおすすめです。
⑤ UZUZ（ウズキャリ）
ブラック企業を徹底排除。IT志望・第二新卒向けオーダーメイドサポート
サービス概要
UZUZは第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む全20代の就職・転職に特化したエージェントです。最大の特徴は独自のブラック企業データベース。離職率・残業時間・社員の口コミ等を独自調査した企業のみを厳選して紹介するため、ミスマッチを防ぎます。転職半年後の定着率は96.8%（公式サイト・2026年2月確認）。IT業界・エンジニア系への転職サポートに定評があり、無料のITエンジニア就職支援サービス「UZUZ COLLEGE」も展開しています。
料金
完全無料（求職者は0円）。
おすすめポイント
- 独自のブラック企業データベースで厳選された優良企業のみ紹介
- 転職半年後の定着率96.8%。ミスマッチが少ないオーダーメイドサポート
- IT・エンジニア系への転職サポートが充実。未経験からのIT転職にも対応
キャンペーン・特典情報
無料キャリアカウンセリング・面接対策が受けられます。最新情報は公式サイトでご確認ください。
UZUZ（ウズキャリ）の評判・口コミ傾向
※編集部が公開情報をもとにまとめた評価の傾向です（2026年2月調査）。
良い評価として多い声
「紹介企業のブラック度をあらかじめ説明してくれた」「面接対策が企業ごとに完全オーダーメイドで質が高かった」「転職後も定着できている」という評価が多く見られます。
気になる点として多い声
「求人を厳選している分、紹介数が少なく感じる場合がある」「大手エージェントほど求人の幅がない」という声も。求人数よりも質・マッチング重視の方に向いています。
⑥ リクナビNEXT
136万件以上の求人数。自分のペースでじっくり転職活動したい人に
サービス概要
リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営する転職サイト（自己応募型）です。公開求人数は136万件以上（2026年2月時点）と国内最大規模。エージェント型のサービスと異なり、自分で求人を検索して直接応募するスタイルのため、転職活動のペースを自分でコントロールできます。独自の強み分析ツール「グッドポイント診断」（18種類の強みを分析）が無料で利用でき、自己PRの作成に役立ちます。また、スカウト機能もあり、プロフィールを登録しておくだけで企業から直接オファーが届きます。
料金
完全無料（求職者は0円）。
おすすめポイント
- 136万件以上の求人数でほぼ全業種・職種・エリアをカバー
- 「グッドポイント診断」で自分の強みを18種類から分析。自己PR作成に活用できる
- 自分のペースで転職活動を進めたい人・複数社に同時応募したい人に最適
キャンペーン・特典情報
登録後すぐにグッドポイント診断・スカウト登録が可能。最新情報は公式サイトでご確認ください。
リクナビNEXTの評判・口コミ傾向
※編集部が公開情報をもとにまとめた評価の傾向です（2026年2月調査）。
良い評価として多い声
「グッドポイント診断の結果が面接の自己PRにそのまま使えた」「プロフィール登録だけでスカウトが届き思わぬ業界に興味を持てた」「自分のペースで動けるのがよかった」という声が多く見られます。
気になる点として多い声
「書類添削や面接対策などのサポートは自分でやる必要がある」「エージェントと違って求人選びに時間がかかる場合がある」という点が挙げられます。初転職の場合はエージェントとの併用がおすすめです。
20代転職サービスの選び方ガイド
1. 経歴・状況で選ぶ
職歴に自信がある20代なら「doda」や「リクルートエージェント」の豊富な求人から選べます。フリーター・既卒・空白期間がある場合は「ハタラクティブ」や「UZUZ」が向いています。20代全般でまず迷ったら「マイナビジョブ20’s」が入り口として最適です。
2. 転職のスタイルで選ぶ
「プロに任せてサポートを受けながら進めたい」ならエージェント型が向いています。「自分のペースでじっくり探したい」なら「リクナビNEXT」のようなサイト型が合います。
3. 複数登録が基本。2〜3社に絞るのがベスト
転職サービスはすべて無料で使えます。「20代専用エージェント1社 ＋ 大手エージェント1社 ＋ サイト型1社」の組み合わせが最もバランスが良く、多くの転職経験者が実践している方法です。
よくある質問
Q. 転職エージェントは無料で使えるの？
A. はい、本記事で紹介した6サービスはすべて求職者は完全無料です。企業側が採用成功報酬をサービス会社に支払う仕組みで運営されているため、転職希望者に費用は一切かかりません。
Q. フリーターや既卒でも転職エージェントを使える？
A. 使えます。「ハタラクティブ」や「UZUZ」は正社員経験ゼロの方も積極的に支援しています。大手のリクルートエージェントやdodaも対応していますが、まず専門エージェントへの相談がおすすめです。
Q. 複数のエージェントに同時登録しても問題ない？
A. 問題ありません。むしろ2〜3社への同時登録が一般的で推奨されています。ただし、同じ企業に複数エージェント経由で応募するとトラブルになることがあるため注意してください。
Q. 今すぐ転職する気はないけど登録してもいい？
A. 登録は可能です。転職サイト型の「リクナビNEXT」は自分のペースで情報収集するのに向いています。ただしエージェント側も採用成功報酬型のため、転職意欲が低い状態が続くとフォローが薄くなる場合もあります。
まとめ
20代の転職は「まず動くこと」が大切です。今回紹介した6サービスはすべて無料で登録でき、面談・カウンセリングから始められます。
- はじめての転職・20代全般 → マイナビジョブ20’s
- 求人数重視・地方転職あり → doda ／ リクルートエージェント
- フリーター・既卒・空白期間あり → ハタラクティブ
- IT転職・ブラック企業を避けたい → UZUZ（ウズキャリ）
- 自分のペースで転職活動したい → リクナビNEXT
一つに絞る必要はありません。2〜3社に同時登録して、担当者との相性や求人の質を比べながら自分に合ったサービスを見つけていきましょう。
※本記事の情報は2026年2月時点の調査に基づきます。料金・求人数・キャンペーン情報は変更になる場合があります。最新情報は各公式サイトをご確認ください。
※口コミ欄は編集部が公開情報をもとにまとめた評価の傾向です。特定の投稿・レビューの転載ではありません。
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